Ett hus för hälsa – där företag och människor får tillgång till många olika kompetenser under samma tak
TEAM Hälsa har funnits i samma fastighet i Krokslätts Fabriker sedan 1996. Då på en liten yta, en fjärdedel av översta våningsplanet. I dag fyller verksamheten hela huset med cirka 50 medarbetare.
När Lovisa pratar om TEAM Hälsa återkommer hon ofta till ett ord: kontinuitet. Att följa människor över tid, bygga tillit och skapa ett sammanhang där vård, hälsa och arbetsliv hänger ihop.
– Vi har vuxit för att människor stannar hos oss. De upplever ett stort värde i bredden av kompetenser – både privatpersoner och företag. När man väl har kommit in i vårt arbetssätt finns det sällan anledning att byta, säger hon.
Lovisa har varit vd i fem år och tog över i en tid av stora förändringar. Pandemin satte press på både vård och arbetsgivare, men blev också ett kvitto på värdet av TEAM Hälsas modell – där tillgänglighet, samarbete, flexibilitet och bred kompetens redan fanns på plats.
När hälsoundersökningen blir början på något större
Många företag kommer i kontakt med TEAM Hälsa genom en hälsoundersökning. Det är ofta där relationen börjar. Skillnaden ligger i vad som händer efteråt. När exempelvis specialistläkare, psykologer och arbetsmiljöingenjör arbetar sida vid sida skapas en djupare förståelse. Samma journal delas, dialogen är kontinuerlig och insatser kan ske parallellt istället för bara i turordning.
– Det gör enorm skillnad. Vi tittar inte bara på medicinska avvikelser, utan på helheten – livssituation, arbetsbelastning och återhämtning. Det ger mer träffsäkra insatser, säger Lovisa.
Många företag tror initialt att de “bara vill ha undersökningar” men upptäcker snabbt ett större värde – en sammanhängande process snarare än punktinsatser.
Företagshälsa som sträcker sig bortom policydokument
TEAM Hälsa arbetar med både privat sjukvård och företagshälsovård. För individen är det ofta samma frågor som påverkar, oavsett ingång. När arbetsgivaren behöver vara involverad sker insatserna via företagshälsovården.
För små och medelstora företag blir TEAM Hälsa ofta en förlängning av organisationen – som HR-stöd eller specialistresurs inom arbetsmiljö och personalfrågor. Här fångas sådant som annars riskerar att falla mellan stolarna: tidiga signaler på ohälsa, psykosociala faktorer, rehabiliteringsbehov eller ledarskapsutmaningar.
– Vi hjälper företag att se utvecklingspotential och gap. Många saknar egen HR-funktion och då kan vi bli en stabil partner över tid, säger Lovisa.
En mer sammanhållen vårdupplevelse
Platsen som stärker helheten
Lovisa, själv Mölndalsbo, beskriver en stark lokal förankring. För henne är Krokslätts Fabriker mer än en adress – det är en miljö som bidrar till helheten. Närheten till Safjället, goda kommunikationer och ett område som fylls med mer liv och service.
– Det finns en företagaranda här. Lokala företag väljer lokala aktörer. Och samarbetet med Husvärden har varit avgörande för att vi kunnat växa i takt med våra behov.
Samtidigt ser hon potential framåt – mer kultur, som galleri eller bokhandel, skulle ytterligare stärka området.
Ett nav för hälsa – mitt i vardagen
AKTUELLT PÅ KROKSLÄTTS FABRIKER
Gert Wingårdh om Krokslätts Fabriker och arkitektur som ska hålla över tid
Bakom flera av de byggnader som i dag kompletterar området står Gert Wingårdh, vars arbete i Krokslätt sträcker sig över nästan två decennier.
Exklusiva erbjudanden för oss i Krokslätts Fabriker
Här på Krokslätts Fabriker finns mycket att upptäcka. Ta chansen att prova något nytt med dessa erbjudanden, framtagna av företag i området – exklusivt för oss som verkar och bor här. Unna dig något, ta tag i det praktiska eller upptäck något du inte visste att du behövde.
Piano nobile – hjärtat i The Tailor
Piano nobile är ett arkitekturbegrepp med rötter i Italien. Det betyder den ädla våningen – husets viktigaste plan. Historiskt var det här man tog emot gäster, höll salonger och lät livet ta plats.




